Plan de pensiones. Jubilación.
¿Qué es un plan de pensiones?
Un plan de pensiones es un producto de inversión financiera a largo plazo en el que una persona puede ahorrar mensualmente una cantidad de dinero (aportación o cuota), que le permitirá en el momento de la jubilación disponer de una renta o capital, que le permita compensar la pensión de jubilación correspondiente a su vida laboral.
¿Cuándo se puede cobrar un plan de pensiones?
El dinero ahorrado en un plan de pensiones se podrá cobrar en el momento en el que se presente la jubilación en la Seguridad Social. En caso de no tener derecho a jubilación de la Seguridad Social el plan de pensiones se podrá cobrar a partir de los 65 años. En caso de minusvalia la pensión se podrá percibir a partir de los 45 años de edad.
Igualmente existen otros casos en los que es posible cobrar un plan de pensiones. En caso de enfermedad grave, desempleo continuado de larga duración, en caso de fallecimiento en favor de los beneficiarios.
IRPH y Fiscalidad y Comisiones de un Plan de pensiones
Un plan de pensiones aporta beneficios fiscales en la base imponible del IRPF según la edad. Hasta los 50 años el límite de reducción por aportaciones a planes de pensiones es de 10.000€ anuales y a partir de 50 años de 12.500€.
La reducción también se aplica en el IRPF para planes de pensiones a la suma de los rendimientos netos percibidos en concepto de trabajo y actividades que hayan generado ingresos económicos. La reducción en el IRPF en estos casos es del 30% para menores de 50 años y del 50% a partir de los 50 años.
Comisiones de un plan de pensiones
Las comisiones que se aplican a los planes de pensiones están entre el 1,5% y el 2%. Algunas entidades gestoras llegan a aplicar incluso más del 2% en comisiones de depósito y gestión del plan de pensiones.